Prada集团董事长Patrizio Bertelli在接受媒体采访时正式确认，Lorenzo Bertelli将成为集团未来首席执行官，标志着这家意大利奢侈企业正式开启家族企业的代际传承。Patrizio Bertelli在谈及此次权力交接时强调，集团已制定系统性过渡方案，确保管理层更迭平稳推进，同时延续品牌核心战略与家族企业价值观。

　　作为集团第三代继承人，Lorenzo Bertelli的晋升路径清晰展现了Prada对其能力的长期培养。2019年，他以集团营销总监身份进入核心管理层，主导品牌数字化转型与年轻化战略。次年，他兼任企业社会责任主管，推动Prada在可持续发展领域的地位。2024年起，职责进一步扩展至首席营销官兼企业社会责任负责人，全面统筹全球营销传播、品牌价值传播及ESG（环境、社会与治理）体系构建。同年4月，Lorenzo Bertelli通过集团股东大会选举，正式进入执行董事会，为接任CEO铺平道路。

　　业内分析指出，Lorenzo Bertelli的接班时机与行业趋势高度契合。当前奢侈品牌普遍面临数字化变革与可持续转型的双重挑战，而兼具营销创新经验与社会责任实践的复合背景，恰与Prada集团“创意与责任并重”的长期战略形成互补。Patrizio Bertelli此前曾公开表示，新一代领导者需具备“突破传统框架的勇气”，而Lorenzo Bertelli在任职期间主导的元宇宙营销、碳中和供应链等项目，已初步展现其改革魄力。

　　随着交接计划稳步推进，Prada集团能否在保持设计前瞻性的同时，通过新一代管理层的全球化视野实现业务突破，将成为行业观察焦点。此次代际传承不仅关乎家族企业的命运，亦被视为奢侈行业传统管理模式与现代企业治理融合的典型案例。

（本文转自服装需求网，原文链接：https://m.fzxq.com/news/ujryv114348.html）

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